Description détaillée
L’Accueil Familial de la Ville d’Ostwald recrute des assistant(e)s maternel(le)s agréé(e)s dès que possible pour un an, renouvelable, possibilité de CDI par la suite. Le poste consiste à accueillir à son domicile sur Ostwald des enfants âgés de 10 semaines à 5 ans révolus, de manière individualisée dans le respect de leur rythme et de leur développement tout en veillant à leur sécurité et à leur bien-être.
- Temps de travail : selon contrat
- Agrément du Conseil Départemental obligatoire
- Expérience similaire et PSC1 souhaitées
- Rémunération/Avantages : selon statut AMAT- loi 27/06/2005 (heures de garde, indemnité de nourriture et d’entretien, éventuelles heures supplémentaires, heures de formation, indemnité d’attente, indemnité de sujétion, majoration de salaire) + prime d’été + prime de fin d’année + participation employeur à la protection sociale + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole)
- Date limite de candidature : 07/04/2023
Missions principales (détails dans le pdf)
- Accueillir les enfants à son domicile
- Veiller à de bonnes relations avec les parents ou les substituts parentaux
- Maintenir les relations avec l’Accueil Familial
Missions complémentaires
- Accueillir des enfants porteurs de handicap(s)
- Accueillir des enfants et des parents dans le cadre de la PMI (accueil d’urgence)
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SAVOIR (connaissances théoriques) :
- Détenir des notions de puériculture et de psychopédagogie
- Connaître le développement du jeune enfant et de ses besoins
- Maîtriser les principes de diététique, d’hygiène et de sécurité
- Maîtriser la langue française
- Connaître l’organisation des dispositifs de la protection de l’enfance
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SAVOIR FAIRE (compétences techniques) :
- Appliquer les gestes de premiers secours en cas de besoin
- Savoir observer l’enfant
- Apporter des réponses adaptées aux besoins de l’enfant
- Maîtriser les situations de crises et de conflits
- Définir des règles de vie quotidienne
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SAVOIR ETRE (qualités) :
- Capacité d’écoute active et de réponse
- Sens de l’accueil, empathie
- Capacité à travailler et à se situer au sein de l’équipe
- Capacité d’adaptation, de non-jugement, de discrétion (respect du secret professionnel) et de remise en question
- Equilibre de l’environnement personnel et familial
- Sens des responsabilités